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1月26日,青纜科技公司召開2018年工作總結(jié)會,經(jīng)理以上管理人員參會。傅樂平董事長在會上發(fā)表了講話?! ?018年是中華人民共和國建國69周年,是中國改革開放四十周年。2018年也是青纜誕生68周年,青纜也同樣經(jīng)歷了我國改革開放四十周年。這四十年來可以說青纜是經(jīng)歷了生死存亡的考驗。1996年經(jīng)過轉(zhuǎn)股重建和2011年經(jīng)過重建搬遷至今已過去了22年。幾十年來,企業(yè)一直跟隨國家的發(fā)展變化而發(fā)展變化,同時也為國家做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?! 狞h...
俄羅斯世界杯落下帷幕半月有余了,借著世界杯余熱和企業(yè)管理制度變革的東風(fēng)聊聊。馬克思老先生說過,世界是聯(lián)系的。而且這句話高考會考,研究生也會考,畢業(yè)后參加工作我覺得還發(fā)揮著他光輝的意義。你看看,世界杯和我們公司就聯(lián)系在一起了。 這屆世界杯冠軍是法國,先從法國說起。世界杯開打之初,全世界媒體都不看好這支身價最高的球隊,主要是他們的主教練德尚排兵布陣和阿根廷主帥桑保利一樣神經(jīng)兮兮的??墒亲詈蠓▏A下克羅地亞靠的就是德尚的布陣,收縮防守,...
2018年2月8日至9日,公司工會副主席趙樂華和勞工系統(tǒng)主管劉偉代表公司走訪慰問了困難職工、病休職工、困難勞模以及老干部、軍轉(zhuǎn)干和部分退休職工共36人,為他們送去慰問金和物資,送上公司的關(guān)懷和問候。被訪人員對公司的關(guān)心惦念表示感謝,對公司的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展表示欣慰和驕傲,特別是一些老干部、老領(lǐng)導(dǎo)特意委托走訪人員帶上他們對全體職工同事的問候和祝福,希望大家團(tuán)結(jié)奮斗讓我們的青纜更強(qiáng)更好?! ∧陮镁攀啐g的離休干部杜慶林看到走訪人員特別激動,...
2018年1月9日,青島青纜科技有限責(zé)任公司召開人力資源變革咨詢項目啟動會,這標(biāo)志著公司人力資源管理變革正式開始。青纜公司董事長傅樂平、總經(jīng)理劉昌智、副總經(jīng)理陳德云及全體管理人員和生產(chǎn)工段長,深圳市百森咨詢有限公司董事長冉濤和項目總監(jiān)常瑞軒出席會議。會議由青纜科技黨委書記、副董事長劉亞罡主持?! ≡谇嗬|科技公司改革發(fā)展的新時期,為了進(jìn)一步提升人力資源管理水平,青纜科技公司與深圳百森公司達(dá)成合作共同推動青纜公司人力資源管理變革。深圳市...
9月3日,我公司第十三屆職工沙灘運動會在石老人沙灘舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)與280余名職工和家屬參加了沙運會。 每年一次的沙灘運動會是我們青纜大家庭一年一度的快樂大集會。同事們拋卻工作的緊張與忙碌,歡聚在一起,放松身心、交流感情、盡情揮灑熱情與活力;孩子們在這里結(jié)識新的伙伴,每年一次的相逢已成為他們的美好期盼;隨著見面次數(shù)的增多,家屬朋友們也逐漸熟悉起來。美麗的沙灘上處處洋溢著青纜人溫馨和諧一家親的其樂融融?! 埃鱾€工會認(rèn)真組織積極發(fā)...